Site Reliability Engineer (SRE)/Sysadmin junior

Приглашаем вас стать частью команды разработчиков Платформы ABCP — ключевого и незаменимого для тысяч клиентов по всему миру SaaS-продукта в сфере торговли автозапчастями.

От Вас как кандидата требуется:

• опыт работы SRE/DevOps, системным/сетевым администратором, инженером IT-эксплуатации от 3-х лет;

• знание ОС Linux: диагностика, настройка, тюнинг производительности, настройка iptables/netfilter;

• быть внимательным и поэтому в сопроводительном письме Вы напишете слово "ping";

• знание DNS, HTTPS, HTTP2, REST API, gRPC, Websocket;

• практические навыки работы с:

  • MySQL: кластеризация, отказоустойчивость, тюнинг под высокую нагрузку,

  • брокерами сообщений (RabbitMQ или Kafka),

  • nginx, haproxy, traefik.

Будет преимуществом:

• последние 3 года на рабочем или домашнем компьютере используете Linux или MacOS как основную ОС;

• базовый опыт программирования на любом языке;

• опыт работы с Git;

• опыт работы с MongoDB, Redis, Memcached и т.п.;

• опыт работы с сетевыми хранилищами webdav, s3-like и т. п.;

• опыт использования tcpdump/tcpflow/wireshark и т.д. для диагностики проблем.

Ключевые задачи:

• работа в команде SRE;

• обеспечение непрерывной работы кластера внутренних сервисов (стек: LXC, MySQL, nginx, Redis, RabbitMQ, golang);

• автоматизация рутинных задач (выбор из Bash/Python/perl/php/golang);

• ведение технической документации.

Плюсы работы у нас:

Почему вам может понравиться работать с нами:

Начали в 2005 году, и более 10 лет являемся примером для конкурентов.

ABCP — это синоним доверия и качества среди всех участников рынка автозапчастей, потому что мы создаем надежные инструменты для эффективного развития их бизнеса.

Из-за предыдущих пунктов наших сотрудников активно хантят более известные IT-компании, но сотрудники не всегда уходят, потому что им нравится, что у нас:

• все работают над созданием реального и востребованного продукта, а не совещаются;

• есть возможность развивать hard и soft-скиллы и сменить стек при желании;

• компанией и командами руководят адекватные айтишники, а не эффективные менеджеры;

• нет “звезд” (хотя есть таланты) и все общаются со всеми;

• понятная, прозрачная и открытая политика и цели компании;

• зарплата регулярно индексируется и соответствует актуальной рыночной стоимости специалиста, а не количеству закрытых тасков;

• гибкий график работы и отпусков, НЕ приветствуются переработки, реальная удаленка;

• аккредитованная IT-компания.

Готовы к нам присоединиться? Для 100% уверенности в своем ответе на втором онлайн-собеседовании вы встретитесь с будущими коллегами по команде, где сможете убедиться, подходим мы вам или нет. Ждём ваш отклик!