Главный специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров

Обязательно наличие практического опыта работы с 79-ФЗ не менее 6 лет.

Обязанности:

Штатная численность - 84 штатные единицы. Прием должностных лиц по итогам решений конкурсной комиссии, на основании решения руководителя (по должностям, замещаемым без конкурса). Ознакомление с ЛНА.

Увольнение должностных лиц.

Перевод должностных лиц по итогам решения конкурсной комиссии и лиц, состоящих в резерве (на основании решения руководителя).

Формирование, оформление личных дел вновьпринятых.

Формирование, оформление карточек формы Т-2ГС на вновьпринятых.

Внесение всех сведений в ЕСУКС (персональные данные, трудовая деятельность, общий стаж, стаж гос.службы для выплаты надбавки за выслугу лет).

Ведение ЕСУКС в части приема, увольнения, перемещения, изменения денежных выплат при установлении чина, надбавки за выслугу лет).

Расчет и установление выслуги лет. Подготовка проектов приказов об установлении процентной надбавки за выслугу лет.

Присвоение классных чинов.

Ведение штатной расстановки, штатного расписания, списка вакансий.

Ведение ЕСУКС в части оргструктурной и оргштатной работы.

Воинский учет.

Отчет ЕФС-1. Представление сведений о приеме, перемещении, увольнении, присвоении классных чинов в СФР в установленные законодательством сроки.

Работа по организации предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Справки БК).

Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера должностных лиц.

Предоставление справочных, аналитических материалов, служебных записок по указанным направлениям работы.

Отчеты по указанным направлениям деятельности..

Высшее профессиональное образование (экономист, юрист, управление персоналом), Знание 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных актов в сфере прохождения гражданской службы.