Главный специалист по кадрам

– ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим трудовым законодательством (работа в 1С);

– оформление приема, перевода, перемещений, увольнений, командировок, составление, ведение и контроль графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, ведение и учет трудовых книжек;

– статистическая и корпоративная отчетность (работа в АСУП);

– заключение договоров на обучение сотрудников;

– ведение воинского учета сотрудников;

– ведение личных дел, составление номенклатуры дел, ведение архива;

– ведение конфиденциального делопроизводства;

– регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

– подбор персонала на вакансии в учреждении (HH.ru, Центр занятости населения, Работа России, Центр трудовых ресурсов и т.д.).

​​​​​​​Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности или направлению деятельности не менее 5 лет, необходимые знания, умения, профессиональные навыки и опыт для решения задач и реализации функций, определенных должностными обязанностями.

– рабочий день с 09.00 до 18.00 (пятница до 16.45);

– ненормированный рабочий день;

– ДМС.