Главный эксперт по оценке и развитию персонала

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Задачи:

• Разработка и оптимизация системы оценки персонала (стратегия, модели компетенций, критерии KPI, методология ассессмент- центров, профили должностей)
• Проектирование и внедрение оценочных инструментов (тесты, кейсы, опросники; адаптация цифровых решений)
• Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центры, 360°, аттестации; в т.ч. для регионов)
• Формирование программ развития и кадрового резерва (ИПР, карьерные треки, мотивация резервистов, карьерное консультирование, рекомендации по назначениям)
• Анализ результатов оценки и HR-аналитика (отчеты, выявление потребностей в обучении, рекомендации для кадровых решений)
• Цифровизация процессов оценки (внедрение IT-решений, автоматизация отчетности, управление данными)
• Взаимодействие и координация (с регионами, обучение HR и руководителей инструментам оценки, обучение персонала инструментам построения карьеры, ведение каналов и блогов)
• Контроль эффективности и бюджета (мониторинг KPI системы, оптимизация затрат, соблюдение ТК РФ и защиты данных)

Наши ожидания:

• Высшее образование (управление персоналом, психология)
• Опыт работы в оценке персонала не менее 3 лет в крупных компаниях или консалтинговых компаниях, специализирующихся на оценке сотрудников, опыт самостоятельного проведения оценки и аттестации персонала и наличие сертификатов по программам в области оценки персонала (Психометрика/Тренинг наблюдателей Центров оценки и развития/ Интервью по компетенциям)
• Опыт в разработке инструментов оценки, знание методов оценки качества оценочных инструментов; опыт проектирования и реализации пост-оценочного сопровождения сотрудников (самостоятельно и в формате консультирования руководителей): предоставление обратной связи, разработка планов развития и др.
• Знание основных российских и международных методик, стандартов и инструментов оценки персонала, моделирования компетенций, знание рынка провайдеров
• Опыт проведения комплексной оценки персонала, оценки soft skills и других оценочных мероприятий для разных категорий сотрудников в/для крупных компаний более 3 лет
• Опыт в разработке инструментов оценки, знание методов оценки качества оценочных инструментов
• Опыт организации/ проведения обучений по передаче технологий оценки будет преимуществом
• Знание ТК, основных аспектов проведения аттестации персонала, оценки персонала и работы с кадровым резервом
• Опыт работы с ИТ-решениями в области оценки/HR
• Опыт product owner ИТ-решения по оценке/развитию персонала будет преимуществом
• Развитые устные и письменные коммуникативные навыки, самостоятельность и организованность

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пт до 17:00 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня)
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (итоговая сумма обсуждается с финалистом!) + ежемесячная премия, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при важных событиях и др.
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей;
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием
• Корпоративный университет организует обучение у внешних поставщиков, развивает программы повышения квалификации; предоставляем доступ к библиотеке Альпина и софинансируем внешнее обучение
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста
• Рабочее место в офисе класса А+ в 5-ти минутах пешком от метро (есть парковка рядом с офисом)

Для кандидатов предусмотрено выполнение конкурсного задания.

Укажите в сопроводительном подробно о зарплатных ожиданиях - так мы поймем, что Вы внимательно ознакомились с вакансией