Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать:

• Полный цикл подбора персонала – закрытие вакансий разных уровней (от экспертов до руководящих должностей) в установленные сроки (средняя нагрузка – 15-18 вакансий одновременно)

• Работа с заказчиками – выстраивание долгосрочных партнерских отношений, консультирование на всех этапах подбора: от открытия вакансии до выхода сотрудника на работу

• Продвижение вакансий – размещение на job-порталах, корпоративном сайте и соцсетях, поиск кандидатов через профессиональные сообщества и базы данных

• Проведение собеседований – организация и участие в интервью, оценка soft & hard skills, предоставление фидбека кандидатам

• Аналитика и отчетность – подготовка еженедельных отчетов по статусу вакансий, анализ эффективности подбора

Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование
• Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет, желательно в крупной финансовой компании
• Умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь
• Быть инициативным и любить рекрутмент
• Знать MS Office (Outlook, Word, Project, Visio, Excel)

Что мы предлагаем:

• Работу в топ-5 страховых компаний РФ
• ДМС сразу после испытательного срока
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Бонусы и скидки от партнеров
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Зарплатный проект от АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам
• Место работы: ст. м. Улица 1905 года, ул. Рочдельская, д. 15, стр. 35.