Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Закрытие точечных вакансий (АУП).
• Проведение мониторинга по заработным платам региона, подготовка аналитики.
• Подготовка отчетности отдела по поручению руководителя отдела.
• Участие в HR-проектах.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт точечного подбора не менее 1 года.
• Проактивность, развитые коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно.
• Желание развиваться в HR.
• Знание 1С будет преимуществом.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 рабочего дня.
• Стабильную официальную заработную плату, которая выплачивается 2 раза в месяц.
• Корпоративный ноутбук и мобильный телефон для комфортной работы.
• Компенсацию мобильной связи.
• Возможность развиваться внутри компании. Крутая система развития и обучения (обучение в корпоративном университете, карьерные треки, стажировки, внешнее обучение).
• Корпоративный психолог, выстроенная система адаптации и погружения в компанию.
• Дружный коллектив.
• График работы 5/2 с 09:00-18:00. В тоже время готовность к ненормированному рабочему дню.
• Возможность профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании.