Менеджер по развитию бизнеса

Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Мы расширяем команду и приглашаем Менеджера по стратегическому развитию бизнеса

Цель:

Способствовать росту компании и ее развитию путем привлечения и эффективной интеграции новых клиентов

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Фокус на поиск новых клиентов в рамках услуги по управлению цепочками поставок
• Мониторинг и анализ тенденций рынка и его развития (клиенты/ конкуренция)
• Управление взаимодействием с потенциальными клиентами на всех этапах, включая маркетинг, привлечение потенциальных клиентов, сбор данных, подготовку экономического обоснования, КП, обсуждение и реализацию контракта
• Тесное сотрудничество с операционным департаментом и другими подразделениями компании с целью разработки продукта в соответствии с потребностями клиента
• Сотрудничество со всеми отделами Компании, вовлеченными в запуск нового бизнеса, с целью адаптации нового клиента наиболее оптимальным для компании и клиента способом

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере продаж B2B, опыт продажи складской логистики/управления цепочками поставок
• Знания в области управления цепочками поставок, опыт работы с продуктами питания (преимущество)
• Аналитическое мышление
• Развитые навыки общения и ведения переговоров, развитый эмоциональный интеллект
• Проактивный и позитивный подход
• Командный подход к работе
• Владение английским языком на уровне Intermediate, или выше

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
• Гибридный формат работы
• Бесплатное питание в офисе
• Частичная компенсация парковки/расходов на проезд

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников