Руководитель управления по работе с персоналом
Руководитель управления по работе с персоналом
Описание вакансии
Задачи:
- Выстроить HR‑функцию «с нуля» и интегрировать её в стратегию бизнеса.
- Построить эффективную оргструктуру и внедрить планы повышения производительности труда.
- Настроить оценку, мотивацию и развитие персонала.
- Руководить командой HR‑специалистов (20–30 человек).
- Разработать и реализовать EVP, про‑грамму адаптации и релокации.
- Опыт работы Старшим бизнес-партнером/HR‑директором в производственной компании от 1 000 сотрудников;
- Глубокое понимание построения оргструктуры, организационного дизайна, систем мотивации и оценки.
- Практический опыт проектов по повышению производительности труда.
- Опыт управления командой из более чем 20 HR‑специалистов.
- Умение быстро запускать изменения и выстраивать конструктивное сотрудничество.
- Стабильный доход: оклад (обсуждается по итогам встречи) + премии по результатам KPI.
- Полное покрытие расходов на переезд и помощь с жильём в Казани.
- Полный соц.пакет и гарантии.
- Динамичная команда и возможность влиять на стратегию компании.
Навыки
- Разработка и внедрение системы KPI
- Бюджетирование ФОТ
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Управление бюджетом
- Компенсации и льготы
Похожие вакансии
HR-специалист (с функциями кадрового делопроизводства)
ТА-Информационные Технологии
Полный день
Казань
от 120000 RUR
Специалист по кадрам/менеджер по персоналу
Инсайт: Клиника | Институт
Полный день
Казань
от 60000 RUR
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Группа Компаний Бункер
Полный день
Казань
от 70000 RUR
