HRD / HR-директор

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!

Сейчас мы ищем в команду опытного HRD.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать и внедрить HR-стратегию, которая будет реально работать и поддерживать цели бизнеса;
• Выстроить эффективную систему рекрутинга, которая поможет находить и привлекать сильных специалистов;
• Лично закрывать сложные позиции (C-level и ИТ);
• Развивать HR-команду: нанимать, обучать, поддерживать;
• Управлять ключевыми HR-процессами: развитие HR-бренда, адаптация и обучение сотрудников, мониторинг вовлеченности и продуктивности, создание работающей системы мотивации, организация тимбилдингов и развитие корпоративной культуры;
• Быть надёжным HR-партнёром для бизнеса, помогать команде решать любые кадровые вопросы.

• Опыт работы в IT-сфере в роли HR BP / HRD от 2х лет (желательно)
• Умение выстраивать эффективную стратегию поиска, владение современными инструментами и нестандартными подходами к рекрутингу;
• Опыт построения HR-функции и управления командой;
• Бизнес-ориентированное мышление;
• Понимание, какие метрики важны для оценки эффективности HR-отдела;
• Развитые навыки коммуникации и умение выстраивать партнёрские отношения с топ-менеджментом;
• Проактивность и стратегическое мышление: мы ждём человека, который не ждёт задачи сверху, а сам видит зоны роста и предлагает решения.

Почему выбирают нас:

Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
Карьерные возможности: Четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.