Руководитель отдела внутренних коммуникаций

Департамент по работе с персоналом ищет в свою команду Руководителя отдела внутренних коммуникаций.

Направления работы Отдела внутренних коммуникаций включают в себя коммуникацию с сотрудниками, подготовку корпоративных мероприятий, документационное сопровождение проектов, информирование об активностях команды, организацию обучений и посещений конференций, работу с практикантами компании, развитие и поддержку HR-бренда, заказ корпоративной сувенирной продукции.

Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций:

1. Определение целей и задач внутренних коммуникаций в соответствии со стратегией компании;
2. Анализ эффективности существующих каналов коммуникации и разработка новых;

• Управление каналами внутренних коммуникаций:

1. Интранет: разработка, наполнение, модерация;
2. Рассылки по электронной почте: планирование, написание текстов, контроль эффективности.

Корпоративные мероприятия: организация, координация, оценка результатов;

1. Внутренние социальные сети и мессенджеры: управление, модерация, развитие;
2. Корпоративная газета/журнал: подготовка материалов, верстка, выпуск;
3. Информационные стенды: разработка дизайна, обновление информации.

• Подготовка и распространение контента:

1. Написание и редактирование новостей, объявлений, статей, интервью и других материалов для внутренних каналов коммуникации.

• Взаимодействие с другими отделами:

1. Сотрудничество с HR, маркетингом, PR и другими отделами для обеспечения согласованности коммуникаций;
2. Поддержка внутренних коммуникаций в различных проектах и инициативах компании.

• Оценка эффективности внутренних коммуникаций:

1. Сбор и анализ обратной связи от сотрудников;
2. Проведение опросов и анкетирований;
3. Анализ показателей вовлеченности сотрудников;
4. Подготовка отчетов и рекомендаций по улучшению

• Оперативное информирование сотрудников о важных событиях и изменениях в компании.

• Организация и проведение обучающих мероприятий:

1. Поиск и выбор провайдеров обучения;
2. Организация тренингов, семинаров, вебинаров и других форм;
3. Сбор и анализ обратной связи от участников обучения.

• Управление командой:

1. Набор, обучение и развитие сотрудников отдела;
2. Постановка задач и контроль их выполнения;
3. Мотивация и оценка работы сотрудников.

• Взаимодействие с руководством компании:

1. Представление интересов отдела;
2. Подготовка отчетов о работе отдела.

• Мониторинг и анализ рынка:

1. Изучение лучших практик в области внутренних коммуникаций и обучения;
2. Анализ трендов и инноваций в сфере HR.

Навыки, которыми необходимо владеть:

• Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные);

• Навыки организации и проведения мероприятий;

• Опыт работы с различными каналами коммуникации;

• Навыки управления проектами;

• Лидерские качества;

• Стратегическое мышление;

• Аналитические способности.

ГК InfoWatch помогает сотрудникам развиваться и работать комфортно!

InfoWatch это

• Российский вендор в сфере информационной безопасности, аккредитованная ИТ-компания;
• Гибкое начало рабочего дня;

InfoWatch развивает

• Участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах, обмен опытом в команде, повышение квалификации;
• Уникальная стимулирующая программа для сотрудников, которые стремятся выступать на профессиональных мероприятиях и делиться своим опытом на Habr;
• Бесплатное изучение английского языка;

InfoWatch это люди

• Сплоченная команда экспертов и профессионалов, где каждый поддерживает друг друга, и готов делиться знаниями;
• Всесторонняя поддержка в период адаптации: наставник, индивидуальный план на испытательный срок, buddy;

InfoWatch заботится о сотрудниках

• Расширенная программа ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация за покупку договора в фитнес-центре;
• Бесплатные консультации с психологом.
• Увлекательные совместные мероприятия и активный отдых для сотрудников, а также подарки и праздники для детей.

и это еще не всё! Мы рады приветствовать вас в нашем дружном коллективе!

Присоединяйтесь к #InfoWatchFamily