Руководитель административно-хозяйственного отдела

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Руководителя административно-хозяйственного отдела для своего клиента - крупной IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?

• Организовывать и контролировать работу административно-хозяйственной функции в офисах компании;
• контролировать состояние офисных помещений компании:
• организовывать клининг;
• закупать и снабжать офис всем необходимым: мебелью, канцелярией, водой;
• работать с контролирующими службами: пожарными, охраной труда и пр.
• искать и подбирать подрядные организации для поиска помещений, проведения ремонтных работ, проводить переговоры с подрядными организациями;
• совместно работать с юридическим департаментом по согласованию условий сотрудничества с подрядными организациями;
• формировать бюджеты функции и контролировать их исполнение;
• организовывать проведение текущего ремонта всех офисов компании, а также обеспечивать открытие новых офисов.

Чего мы ждем от специалиста?

• Высшее образование;
• владение английским языком на уровне не ниже B1;
• опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• опыт управления распределенными командами от 5 человек;
• опыт организации работы офисов и взаимодействия с подрядными организациями;
• готовность к командировкам;
• высокий уровень ответственности, организационных навыков и внимательность к деталям.

Что мы предлагаем?

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РБ, место работы г. Минск;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• 7 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)