Аналитик (анализ данных работы социально-кадровых центров)

Обязанности:

• мониторинг операционной деятельности СКЦ с применением современных информационных систем и инструментов бизнес-аналитики;

• подготовка аналитических отчетов и дашбордов по ключевым метрикам работы СКЦ для руководства;

• разработка и актуализация системы KPI для оценки эффективности деятельности социально-кадровых центров (СКЦ), включая методологию сбора и анализа данных;

• оценка эффективности внедряемых изменений и инициатив, включая разработку рекомендаций по оптимизации процессов;

• идентификация точек роста и разработка стратегических предложений по повышению производительности и качества работы СКЦ;

Требования:

• высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента, data science или смежных областях;

• опыт работы от 1 года в аналитике, предпочтительно в HR-аналитике или управлении персоналом;

• навыки работы с данными:

  • уверенное владение Excel (сводные таблицы, макросы);

  • опыт визуализации данных в Power BI, Tableau или аналогичных BI-инструментах;

  • базовые знания Python/R, VBA или SQL (будет преимуществом);

• опыт подготовки аналитических презентаций и отчетов для руководства;

• системное мышление, способность к структурированному анализу данных и выработке data-driven решений;

УСЛОВИЯ:

• работа в офисе в районе м. Красные ворота;
• зарплата по результатам собеседования;
• график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница - сокращенный день.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании.