Аналитик (HR)

Обязанности:

• Формирование отчетности по ключевым показателям:(текучесть персонала, укомплектованность штата, производительность труда, численность, вовлеченность, метрики подбора, оценки и обучения);
• Подготовка ежемесячных/квартальных аналитических материалов и дашбордов;
• Разработка и внедрение метрик по основным бизнес-процессам управления персоналом, проведение сравнительного анализа существующих практик с отраслевыми данными;
• Участие в разработке стратегии управления персоналом;
• Анализ эффективности инициатив (проектов), подготовка выводов и рекомендаций, подготовка презентационных материалов;
• Участие в проведении обзорах заработных плат, обеспечение заполнения форм опросов по уровню оплаты труда;
• Участие в автоматизации процессов управления персоналом;
• Участие в иных HR проектах подразделения.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы аналитиком в управлении персоналом или аналитическом, экономических отделах не менее года,
• Опыт работы в производственных компаниях (желательно);
• Знание методологии аналитики;
• Знание Excel (сложные формулы, функции, сводные диаграммы), Power BI (как преимущество), Tableau (желательно), Visio (желательно);
• Знание 1С: ЗУП;
• Опыт визуализации данных в Power Point.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Стабильную заработную плату;

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный до 17.00;

• Современный офис в 15 минутах ходьбы от ст. м. Аминьевская с удобной инфраструктурой;

• Корпоративный трансфер от/до ст. м. Аминьевская;

• Бесплатная охраняемая парковка для личного транспорта;

• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;

• Возможности для профессионального роста: обучение за счет компании.