Осуществление полного цикла подбора персонала (согласование заявок на подбор с заказчиком, размещение вакансий, проведений телефонных и личных интервью, первичная оценка кандидата);
Оперативное взаимодействие с заказчиками на всех этапах подбора;
Активное взаимодействие с сотрудниками и менеджерами по вопросам внутренних переводов;
Активное участие в организации обучения, адаптации и развитии сотрудников;
Взаимодействие с ВУЗами по вопросам стажировки студентов и трудоустройства молодых специалистов;
Участие в мероприятиях, связанных с оттоком персонала (выходное интервью, анкетирование, поиск и выявление причин, участие в проведении корректирующих мероприятий);
Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности.
Требования:
Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point);
Знание современных методик подбора и оценки персонала;
Грамотная речь, активность, ответственность, высокая работоспособность;
Опыт работы в массовом поиске и подборе персонала;
Опыт проведения собеседований;
Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Условия:
Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
Официальная "белая" заработная плата, в том числе оплата больничных листов и отпусков;
Дополнительные льготы, зависящие от стажа работы в компании (полис ДМС для сотрудников со стажем от 1 года);
Скидки до 40% на продукцию определенных торговых марок;
Профессиональное обучение и тренинги;
График работы 5/2 с 09:00-18:00;
Итоговый уровень дохода оговаривается индивидуально с финальным кандидатом.