Ведущий менеджер по персоналу (HR BP)

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора персонала (от 10-15 вакансий одновременно)
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Работа с нанимающими менеджерами
• Формирование кадрового резерва
• Ведение кадрового документооборота
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• Ведение личных дел сотрудников
• Подготовка отчетности
• Работа с трудовыми книжками
• Анализ эффективности подбора
• Участие в HR-проектах

Требования

• Опыт от 2-3 лет в сфере рекрутинга
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы с различными источниками поиска персонала
• Уверенное владение MS Office
• Навыки работы в 1С
• Опыт работы с CRM-системами
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность и внимательность к деталям