Специалист по кадрам

- оформление документации по конкурсной программе профессорско-преподавательского состава;

- контролировать прохождения кадровой документации, закрепленной за ним в соответствии с распределением обязанностей в отделе;

- осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководства Университета;

- вести учет личного состава Университета в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- соблюдать правила учета, хранения и ведения трудовых книжек;

- осуществлять ввод персональных данных работников, вносить информацию о составе работников и их движении в Программу, 8.3 «1С: Зарплата и Кадры», следить за ее своевременным обновлением и пополнением;

- выдавать справки о настоящей трудовой деятельности работников;

- выдавать работникам по их заявлениям копии трудовых книжек;

- формировать и вести личные дела работников Университета;

- контролировать ведение учета предоставления ежегодных основных, дополнительных, учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребенком работникам Университета;

-подготавливать необходимую документацию по требованию руководства Университета для ведения переписки с организациями и физическими лицами;

- работа на платформе СБИС, Работа в России, Росстат (отчеты);

• Высшее образование. Опыт практической работы не менее 3 лет.
• Отличное знание программы 1 С «Зарплата и Кадры» 8.3
• Отличное знание ТК РФ
• Уверенные навыки работы с MS Office, Word, Excel;
• Исполнительность;
• Пунктуальность;
• Умение работать в команде;
• Умение правильно организовать и рационально использовать свое рабочее время;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Внимательность при работе с документооборотом;
• Справка о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст. 65 ТК РФ.

• График работы: 5/2 (пн-пт), с 9.00 до 17.30, обед с 12:00 до 12:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Официальная стабильная заработная плата;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Работа в крупном университете на территории работодателя.