Менеджер по персоналу

Компания «Гудвин» – один из ведущих поставщиков линейки непродовольственных товаров для бизнеса на российском рынке. Мы обеспечиваем успешную реализацию профессиональной деятельности предприятий и организаций в различных сегментах, таких как HoReCa, клининг, производство и индустрия развлечений. Наш клиентский портфель насчитывает более 5 000 постоянных клиентов, а ассортимент включает свыше 6 000 позиций. Мы работаем на рынке более 25 лет и удерживаем лидирующие позиции в Северо-Западном регионе. Представительства компании расположены в Санкт-Петербурге и Москве, и мы планируем расширение своего присутствия на территории России.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на склад.
• Ведение кадрового делопроизводства, в том числе миграционного учета иностранных работников.
• Контроль сроков действия патентов, регистраций, полисов ДМС, отслеживание появления в реестре контролируемых лиц.
• Подготовка и подача уведомлений о приеме и увольнении ИГ. Работа по ответам на обращения в зоне миграционного учета. Персональная ответственность по направлению работы с мигрантами.
• Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
• Подготовка справок и заверенных копий кадровых документов.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Участие в расчете ЗП сотрудников.
• Участие в разработке/изменении ЛНА.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт по ведению КДП и работы с иностранными гражданами (миграционный учет) обязателен.

• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel), знание 1С: ЗУП, УТ.

• Знание гражданского, трудового и миграционного законодательства.

• Умение самостоятельно мониторить изменения в законодательстве, искать ответы на поставленные вопросы и предлагать варианты решений.

• Ответственность, внимательность, пунктуальность.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с кандидатом по итогам собеседования.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00).
• Полностью белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный.
• Работа в стабильной, крупной компании, дружелюбный и профессиональный коллектив.
• Корпоративные мероприятия.
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
• Скидки на продукцию компании.