HR-manager

Управление всеми HR-процессами на производстве.

Лидирование направления подбора персонала.

Формирование направления обучения и развития персонала.

Участие в развитии системы управления знаниями внутри компании.

Кадровое администрирование.

Формирование и развитие корпоративной культуры, определение миссии и ценностей, реализация проектов по продвижению HR-бренда.

Повышение эффективности внутренних коммуникаций и взаимодействия между подразделениями.

Высшее образование.

Опыт работы на позициях HR Generalist, HRBP, Руководитель отдела персонала.

Уверенные навыки подбора персонала.

Глубокое понимание HR-процессов и лучших практик.

Знание английского языка не ниже Pre-intermediate.

Проактивность, ориентация на результат, самостоятельность.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

ДМС.

Возможность гибридного формата после испытательного срока.

Работа в стабильной компании с возможностью влиять на ключевые процессы.