HR-manager (HRG)

Novardis – это IT-консалтинговая компания с опытом работы более 18 лет. Нами были реализованы более 450 крупных проектов в 13 странах мира.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в рекрутинге от 3х лет (преимущественно с опытом найма SAP)

• Опыт в роли HRG от 3 лет

• Знание современных методов HR-аналитики и управления производительностью

• Высокая степень ответственности и организованности

• Знание современных методик поиска, подбора и адаптации персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий в сжатые сроки

• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения

Основные задачи:

• Закрытие SAP-вакансий и позиций бэк-офиса
• Организация процесса адаптации: введение новых сотрудников в компанию, знакомство с регламентами и курирование периода адаптации
• Регулярный мониторинг уровня вовлеченности и мотивации сотрудников
• Анализ текучести кадров и выявление причин ухода сотрудников
• Организация поздравлений сотрудников с днями рождения и профессиональными праздниками
• Решение возникающих конфликтов между сотрудниками
• Планирование и контроль исполнения организационных изменений
• Внедрение системы нематериального поощрения сотрудников (бонусы, награды)
• Создание и реализация системы наставничества, индивидуальных планов развития и корпоративной библиотеки
• Оказание помощи и контроль кадрового делопроизводства

Условия:

• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00;
• Офис расположен в Москва-Сити
• добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов;
• полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата.

При отклике на вакансию, напиши, пожалуйста, сколько вакансий ты закрываешь в месяц. Все важное мы узнаем из твоего резюме и спросим на интервью. Но нам будет приятно, если ты дочитал(а) вакансию до конца!