Операционный директор

DocDeti, DocMed, DocDent – активно развивающаяся сеть медицинских клиник для детей и взрослых, работающая по принципам доказательной и честной медицины. Мы прошли уже 6 лет интересного пути развития и роста, открыли 6 многопрофильных клиник в Москве. Наша команда — это более 800 сотрудников.

Сейчас мы в поиске Операционного директора.

Ваши будущие задачи:

• описание и оптимизация бизнес-процессов внутри подразделений и кросс-функциональных бизнес-процессов (цель - увеличение скорости работы процесса / сокращение издержек)
• автоматизация бизнес-процессов
• определение ролей стейкхолдеров с процессах / проектах
• улучшение качества коммуникаций и каналов коммуникаций внутри компании
• координация работы между различными отделами для достижения общих целей
• управление проектной деятельностью внутри компании
• внедрение новых технологий для улучшения операционной деятельности
• разработка, учет и введение показателей эффективности и отчетности работы подразделений компании, разработка системы мотивации, KPI;
• планирование и реализация программ изменений, направленных на улучшение структуры и процессов компании

Ожидания от кандидатов:

• Опыт создания и автоматизации кросс-функциональных бизнес-процессов
• Опыт разработки и внедрение политик и стандартов качества для улучшения процессов и процедур
• Опыт управления проектами по внедрению изменений
• Знание стандартных практик менеджмента, умение работать в разных методологиях управления проектами.
• Высокие навыки коммуникации и ведения переговоров, партнерский подход к выстраиванию взаимоотношений;
• Стратегическое и системное мышление

Условия:

• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение законодательства РФ;
• Удобный современный офис у метро Автозаводская, комфортное рабочее пространство;
• Возможности профессионального роста;
• Поддержка и поощрение ваших инициатив и идей;
• Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 40%;
• Осмысленная, приносящая пользу людям самореализация;
• Лояльное руководство и молодой энергичный коллектив;
• Яркая корпоративная жизнь, «ламповые» корпоративные праздники и встречи;
• Здоровая психологическая атмосфера, развитая HR-культура.

Давайте развивать качественную медицину и добрый сервис вместе!

Если вы дочитали до конца, то пора сделать самый важный шаг – рассказать нам о своем желании работать в DocDeti Team!