Начальник отдела оценки и развития персонала

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на вакансию Начальник отдела оценки и развития персонала

Обязанности:

• Разработка стратегии формирования кадрового резерва

• Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании

• Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по программам развития кадрового резерва, а также целевой аудитории - руководители

• Разработка, актуализация и стандартизация программы обучения для разных целевых аудиторий

• Организация оценки и аттестации разных целевых аудиторий по утвержденным оценочным инструментам компании, актуализация инструментов оценки, внедрение новых (при необходимости)

• Выстраивание, актуализация и доработка процесса Адаптации

• Автоматизация всех вверенных процессов

Требования:

• Релевантный опыт работы в крупных компаниях на уровне HQ;

• Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва

• Знание порядка написания регламентирующих документов

• Знание методов и навыки анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала

• Знание порядка ведения учета и составления отчетности по формированию, развитию кадрового резерва

• Знания по разработке лидерских/управленческих программ, запуск модульных обучений

• Опыт запуска процесса Адаптации в Компании

• Знание процессов HR и инструментов оценки и развития персонала​​​

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1, БЦ "Парк Победы"
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративное обучение
• ДМС
• Дотация на питание
• Перспектива карьерного роста
• Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников