Product Owner

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

1. Определение стратегии продукта

• Анализ рынка, конкурентов и потребностей по информационным системам и e-com решениям;
• Компетенции выбора целевого решения с учетом архитектурных ограничений;
• Формирование видения продукта и дорожной карты (product roadmap);
• Приоритезация функций, исходя из бизнес-ценности (например, интеграции с ERP, маркетинговой платформой, разработка или установка новой подсистемы).

• Сбор и анализ требований от стейкхолдеров (отдел продаж, маркетинг, клиенты);
• Анализ работы бизнес-процессов, генерация бизнес-требований для повышения их эффективности;
• Сбор и уточнение потребностей к ИТ внутри функции;
• Детализация бизнес-требований на составляющие технологические части;
• Расчет ROI и NPV от реализации бизнес-требований;
• Участие в реализации: приоритизация и актуализация задач по ходу разработки, обратная связь по промежуточным результатам;
• Детализация user stories с учетом специфики продукта (например B2B);
• Приоритезация задач на основе ROI, сложности и стратегических целей;
• Мониторинг бизнес-эффекта, P&L и NPV от реализации проекта;

3. Работа с командами разработки

• Участие в Agile-процессах (Scrum, Kanban), объяснение требований команде;
• Принятие решений по MVP (Minimum Viable Product) для быстрого тестирования гипотез;
• Контроль качества и соответствия продукта ожиданиям аудитории продукта;
• Привлечение ресурсов бизнеса для быстрого тестирования и приемки;
• Мониторинг бизнес-эффекта и корректировка объема привлекаемых ресурсов.

4. Взаимодействие с бизнесом и клиентами

• Кросс функциональное взаимодействия и постоянная коммуникация с отделами продаж,маркетинга и поддержки для сбора обратной связи и работой над улучшением продукта;
• Выявление потребностей клиентов, которые может закрыть продукт, реализация концепции JTBD; проведение интервью с клиентами;
• Анализ метрик (конверсия в заказ, средний чек, retention) для улучшения продукта;
• Регулярный мониторинг NPS и измерение альтернативных метрик CSAT, CES, VoC, CRR.

5. Оптимизация пользовательского опыта (UX)

• Улучшение функций: кабинета, мультиаккаунтов, workflow согласования заказов;
• Упрощение сложных процессов (например, быстрый повторный заказ);
• Выбор и внедрение платформы автоматизации маркетинга.

6. Интеграции и экосистема

• Развитие интеграций с CRM, ERP (1C), PIM, платежными системами и платформами маркетинга;
• Поддержка EDI-обмена данными для автоматизации закупок.

Ключевые требования к кандидату:

• Бизнес-экспертность, глубокое понимание бизнес-процессов и зоны для улучшений:знание специфики продаж в B2B (циклы, стейкхолдеры, юридические аспекты);
• Анализ конкурентов и рыночных трендов;
• Опыт работы с ценностным предложением для клиентов;
• Понимание бизнес-модели, финансовой модели окупаемости и возврата инвестиций;
• Расчет и отслеживание бизнес-эффектов и ROI;
• Понимание в ИТ: базовое понимание технологий: Rabbit MQ, API интеграции, SaaS облачные решения,основы UX/UI для сложных интерфейсов систем;
• Выявление проблем бизнес-клиентов (через интервью, CJM, Jobs to be Done), умение переводить запросы клиентов в фичи.
• Постоянно взаимодействует с бизнесом, ИТ и подрядчиками на "языке бизнеса" и "языке ИТ":

1. Управление бэклогом:приоритизация, формирование гипотез и проверка через MVP.
2. Аналитика и метрики:Google Analytics, Power BI, A/B-тестирование, cohort-анализ.

• Работа с задачами по гибкой методологии Agile (Scrum/Kanban);
• Опыт работы в рамках кросс-функциональных команд;
• Деловая переписка, коммуникабельность и готовность к публичным выступлениям перед руководством компании.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в ежегодных конференциях в Сколково;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).