Product Owner

Reforma Lab -премиальная школа ораторского искусства и актерского мастерства.

Мы являемся частью образовательной программыМГИМО и MBA — Ораторская Школа МГИМО.

Сейчас находимся в поиске стратегического, инициативного, опытного лидера, который мыслит категориями развития, прибыли и роста. Умеет не только «строить», но и доводить до результата. Спокойно держит рамку в хаосе, ведёт команду вперёд, объединяя креатив и бизнес-подход.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и рост:
• • Формировать и внедрять стратегию развития курсов и программ (онлайн/офлайн);
• • Выявлять рыночные возможности и точки роста;
• • Развивать линейку продуктов и пакетов;
• Аналитика и гипотезы:
• • Проводить аналитику воронок, конверсии из интереса в оплату, метрик: LTV, Retention;
• • Выдвигать гипотезы для роста и улучшения продуктов (growth hacking);
• • Планировать и тестировать гипотезы на основе данных;
• Разработка и упаковка:
• • Работать с методологами, преподавателями, дизайнерами - как лидер команды;
• • Формировать программу, логистику, бонусы, интерфейс прохождения продукта;
• • Контролировать упаковку и лендинги совместно с маркетингом.
• Управление продуктом:
• • Вести продукт от идеи до масштабируемой модели;
• • Управлять продуктовым бэклогом: приоритизация задач, планирование релизов;
• • Настраивать продуктовую отчетность и регулярную оценку эффективности.

Требования к кандидату:

• Опыт от 3–5 лет в роли Product Owner, CPO*
• Опыт масштабирования продуктов или сервисов (желательно в образовании, EdTech, креативных индустриях, премиальном сегменте);
• Опыт запуска новых направлений/рынков/стран;
• Высокая системность, проектное мышление, финансовая грамотность;
• Умение работать в быстро меняющейся среде с высокой степенью неопределённости;
• Навыки выстраивания структуры, команд, метрик и ответственности;
• Способность брать на себя ответственность за рост прибыли;
• Умение видеть масштаб — и действовать руками здесь и сейчас.

Формат работы:

• Работа в офисе компании на первоначальном этапе 5/2, затем переход на гибридный график работы.

Личностные качества:

• Высокий уровень самоорганизации;
• Эмпатия и умение работать с креативной и экспертной командой;
• Гибкость мышления, настойчивость в достижении результата;
• Чувство меры, вкус к слову и бренду, понимание интеллектуального сегмента.

Пришло время становиться частью сильной команды!