DevRel-менеджер в HQ Яндекса

В Яндексе большая команда DevRel. Мы развиваем профессиональные сообщества внутри компании и вне её, организуем митапы, конференции и диджитал-проекты.

Вы будете работать в команде DevRel корпоративного центра Яндекса, где мы формируем общую стратегию DevRel, развиваем IT-бренд и направление Non-dev.

Какие задачи вас ждут:

Стратегия развития двух направлений: продактов и тимлидов
В Яндексе очень много продуктов: Поиск и Браузер, Реклама, Музыка, Алиса, Кинопоиск, Маркет и другие. Вам предстоит сформировать и воплощать стратегию DevRel-направления для продактов и продуктовых дизайнеров, а также для тимлидов с фокусом на расширение и поддержку сообщества. Кроме того, вам нужно будет взаимодействовать с амбассадорами сообществ.

Организация мероприятий
Вы будете планировать и проводить митапы, конференции и фестивали для сообщества, а также организовывать участие в профильных конференциях.

Взаимодействие со смежными командами
Яндекс большой. Поэтому нам важно поддерживать прозрачную работу и синхронизировать мероприятия для всех смежников и ключевых стейкхолдеров: команд бизнеса, рекрутмента, внутренних коммуникаций, HRM, PR, HRBP.

Анализ эффективности направления и тренд-вочинг
Нам важно, чтобы вы всегда держали руку на пульсе: следили за трендами на рынке, действиями конкурентов и всем, что происходит во внешних сообществах. А также изучали собственные проекты: подводили итоги, анализировали результаты и внедряли изменения и новые форматы, если произошли изменения на рынке или внутри Яндекса.

Мы ждем, что вы:

• Работали DevRel не меньше пяти лет
• Организовывали мероприятия
• Можете создавать профильные комьюнити и поддерживать их работу
• Понимаете, как устроен IT-рынок и IT-сообщество, знаете лидеров мнений
• Обладаете отличными коммуникативными навыками
• Умеете работать с разными стейкхолдерами: от продактов и дизайнеров до тимлидов, CTO и CPO