Менеджер по персоналу

One Company — бизнес-комьюнити девелоперов, агентств недвижимости, брокеров и компаний в сфере жилого строительства и ИЖС. Мы работаем с ведущими застройщиками Новосибирска, Москвы и других регионов. За 15 лет работы реализовано более 100 проектов в сфере жилого строительства.

Наши проекты являются победителями самых престижных отраслевых премий WOW Awards, Urban Awards и др.

Почему стоит выбрать One Company?

Создаем максимально комфортные условия для роста сотрудников:

• обучение и мастер-классы: постоянное повышение квалификации и освоение новых навыков.

• тимбилдинговые мероприятия: заряжающие духом командной работы и сплоченности;

• посещения строительных выставок и конференций: возможность быть в курсе последних трендов в отрасли.

В One Company карьерное продвижение зависит прежде всего от результата, а не от стажа.

Мы постоянно ставим амбициозные цели и добиваемся их. География нашего присутствия расширяется, компетенции развиваются, и команда прирастает новыми специалистами. Сейчас бизнес-комьюнити готово к покорению новых вершин: реализации крупных девелоперских проектов, развитию городской среды и выходу на новые рынки. Для успешного достижения целей нам не хватает именно тебя!

В нашей компании, HR - одно из самых ключевых и важных направлений, поэтому, если вы готовы работать в атмосфере постоянного роста и развития, если готовы к сложным задачам и интересным проектам, мы будем рады рассмотреть возможность дальнейшего сотрудничества!

Что предстоит делать:

• Вести подбор: размещать вакансии, проводить собеседования, сопровождать офферы

• Организовывать онбординг и адаптацию новых сотрудников

• Поддерживать и развивать HR-процессы: найм, адаптация, развитие, мотивация, увольнение

• Консультировать сотрудников и руководителей по HR-вопросам

• Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности, помогать в улучшении командного климата

• Следить за документооборотом (или координировать работу кадрового аутсорса)

• Участвовать в проектах по обучению, корпоративной культуре, внутренним коммуникациям

• Поддерживать порядок и системность в HR-данных и процессах

Что мы предлагаем:

• Стабильную, белую заработную плату

• Корпоративный падел — спорт, который сближает

• Крутую команду — с юмором, драйвом и поддержкой

• Возможности для роста и развития как HR-специалиста