Разработка HR-стратегии, выстраивание HR-процессов;
Адаптация, обучение и развитие персонала;
Подбор персонала;
Контроль ведения КДП менеджерами по персоналу (знание КДП);
Формирование кадрового резерва;
Разработка ЛНА, инструкций и регламентов;
Участие в разработке KPI по всем должностям;
Совершенствование корпоративной культуры компании;
Разработка и продвижение HR-бренда;
Участие в разработке бизнес-процессов компании и решении организационных вопросов.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственных компаниях.
Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований и оценки.
Отличное знание трудового законодательства.
Высшее образование.
Опыт разработки регламентов и инструкций работы.
Высокая динамика работы, стрессоустойчивость; способность быть эффективным в условиях многозадачности; умение вести переговоры и аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Место работы 50% Новокуйбышевск/ 50% Самара
Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании.