Руководитель юридического департамента во франчайзинг

Юрист с опытом работы во франчайзинге. Резюме без опыта работы во франчайзинге рассмотрены не будут!

LEVITA - это международная сеть студий балета и растяжки с более чем 400 филиалами по всему миру, включая Россию, ОАЭ, Испанию, Аргентину и Армению. Наша миссия - дать каждой женщине возможность прикоснуться к балету и исполнить свою мечту. Мы создаем среду, где каждый может быть собой и развиваться профессионально.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью международной сети LEVITA!

Обязанности:
- составление, изменение, дополнение всех договоров, которые есть в компании (с партнерами,сотрудниками, внешними контрагентами);
- поддержка компании по всем юридическим вопросам;
- подготовка заявлений/претензий/уведомлений;
- ведение претензионной работы, процедуры досудебного урегулирования споров;
- представление интересов Доверителей в судах общей юрисдикции/арбитражных судах;
- представление интересов Доверителей в государственных и иных органах, перед физическими и юридическими лицами;
- участие в переговорах с партнерами и сотрудниками компании, при возникновении спорных вопросов;
- проведение правового аудита деятельности компании;
- обеспечение правовой защиты деятельности компании;
- юридическая аналитика и подготовка юридических справок по различным вопросам;
- проведение консультаций для сотрудников по рабочим вопросам;
- проведение консультаций для партнеров сети;
- подготовка различных официальных писем и ведение деловой переписки;
- участие в оптимизации бизнес-процессов компании с целью снижения юридических и финансовых рисков, путем разъяснения сотрудникам основ применимого законодательства в рамках заключенных договоров и деятельности компании в целом.

Требования:
- высшее юридическое образование;
- опыт работы от 3-х лет;
- акцент на договорное и гражданское право;
- опыт работы во франчайзинге - обязательно;
- умение работать в режиме многозадачности;
- умение защищать интересы компании в суде- как преимущество;
- выигранные дела/споры- как преимущество;

Условия:
- удаленная работа, полная занятость без совмещения;
- уровень дохода обсуждается с финалистом;
- работа в СРМ-системе и телефонии;
- программа адаптации и обучения для новых сотрудников.