Старший менеджер маркетплейсов/Ведущий менеджер маркетплейсов

Наша компания – опытный игрок на площадках маркетплейсов.

Мы не делаем ставку только на одну категорию товара, а занимаем различные ниши, чтобы найти как можно больше «своих» клиентов. 80% товара — это одежда первого слоя (нижнее белье, пижамы, носки).

Сегодня в нашей команде больше 50 человек, у нас есть четкая функциональная структура, обязательная адаптация и обучение внутренним процессам компании.

Приходя к нам, вы получите:

1. Понимание того, с чем и как Вам работать,

2. Прозрачность размера Вашей заработной платы,

3. Поддержку и помощь в затруднительной ситуации.

Нам важно работать с ответственным, вникающим в детали человеком, поэтому наш отбор — это сложнее, чем «Хотите у нас работать? – Вы приняты”.

Просим Вас в сопроводительном письме указывать категорию товаров, с которой работали.

Чем предстоит заниматься:

- Осуществлять контроль и координацию работы сотрудников отдела по работе с маркетплейсами;

- Формировать долгосрочную и краткосрочную стратегии развития;

- Обеспечивать своевременное составление, ведение и предоставление необходимых видов отчетов и планов;

- Обеспечивать выполнение планов по выручке и маржинальности;

- Осуществлять формирование и проведение различных мотивационных программ;

- Проводить изучение перспективного и текущего спроса на товар и требований к его качеству. Управлять тестированием нового товара;

- Организовывать процесс обучения и адаптации среди менеджеров по работе с маркетплейсами;

- Контролировать и обновлять рабочие регламенты.

Вам будет комфортно работать, если у вас есть:

- Опыт работы от 1 года в роли Старшего менеджера на WB или Ozon;

- Владение методиками стратегического и тактического планирования продаж;

- Готовность работать в высоком темпе, ориентация на результат и аналитические способности;

-Опыт формирования сильной команды (мотивация, развитие, обучение);

-Знание системы KPI;

-Опыт работы с CRM, Excel на продвинутом уровне;

-Опыт работы с подрядчиками/закупщиками/складами;

-Наличие успешно реализованных кейсов;

Мы предлагаем:

-Удаленный формат работы;

-Реальные перспективы карьерного роста;

-Обучение и поддержку внутри компании;

-Оплачиваемый отпуск;

-Оформление по СМЗ или ИП.

Этапы процессинга:

-Встреча с HR

-Тестовое задание

-Встреча с руководителем

-Встреча с собственником

-Оффер