Старший менеджер по работе с Wildberries (удаленно)

Мы в поисках опытного старшего мeнеджeра маркeтплейcов WB удaленнo.

Мы специализируемся на производстве и продаже товаров для хоккея и велоспорта под собственным брендом VITOKIN.

Нашей компании 9 лет, мы активно растем и в связи с этим, расширяем нашу команду. В продаже 200 карточек. На данный момент у нас 3 менеджера маркетплейсов, каждый закреплен за своим.

Обязанности:

• Управление аккаунтом на Wildberries:
• Работа с репрайсером:
• Работа в 1С
• Мониторинг выполнения заказов на Wildberries FBS и FBO и организация своевременной отгрузки.
• Управление возвратами и претензиями от клиентов.
• Организация своевременной доставки товаров по системе FBO и FBS.
• Анализ данных о продажах на платформе Wildberries и использование результатов анализа для оптимизации товарных позиций.
• Работа с отзывами:
• Взаимодействие с другими отделами компании.
• Работа с РНП и MPSTATS

• Знания о механизмах работы маркетплейсов, особенно WB. Ты знаешь весь путь как создать стабильно продающую карточку и постоянно улучшать ее;
• стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Настройку и оптимизацию внутренней рекламы;
• АБС анализ с логичными выводами;
• Анализ конкурентов;
• SEO-оптимизация;
• Ценообразование, unit - экономика;
• Опыт работы с репрайсерами будет преимуществом.
• Понимание что такое хорошая (продающая) карточка товара;
• Понимание принципов ранжирования поисковых выдач на маркетплейсах;
• Опыт работы в 1С;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00-19:00 (удалённо);
• Своевременная выплата заработной платы без задержек. Выплата ЗП два раза в месяц; Оклад 80 000 руб. + KPI.
• Работа в связке с собственником, возможность давать новые идеи для реализации;
• Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии;
• Чёткие планы на месяц и год;
• Отсутствие ненужных задач;
• Комфортабельный современный офис - шаговая доступность от метро Сокольники, если хочешь работать из офиса;
• Сплочённая профессиональная команда, заряженная на успех;
• Карьерный рост до коммерческого директора. Работа офлайн;
• Еженедельные планерки в зуме, ежедневная координация по задачам с отделом;
• Полноценная оплата с первого рабочего дня.