Менеджер по кадровому делопроизводству

• ведение личных дел сотрудников: оформление, хранение и актуализация документов (трудовые договоры, приказы, заявления, удостоверения и т.д.). Регистрация и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений и изменений в трудовых отношениях;

• ведение учета рабочего времени: табели учета рабочего времени, отпуска, больничных листов и командировок;

• оформление и учет отпусков (ежегодных, учебных, по уходу за ребенком и др.);

• ведение учета кадровых перемещений: прием на работу, перевод, увольнение;

• подготовка приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, поощрения);

• обеспечение своевременного оформления и хранения документов по охране труда и технике безопасности;

• ведение учета страховых взносов и отчетности в фонды социального страхования.

• обеспечение соблюдения сроков хранения кадровых документов согласно законодательству;

• подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов.

• контроль за правильностью заполнения трудовых книжек и иных обязательных документов;

• обеспечение конфиденциальности кадровой информации.

• высшее образование;

• опыт работы в сфере ведения кадрового делопроизводства и документооборота не менее 3-х лет;

• знание трудового законодательства, порядка ведения КДП;

• опыт работы в 1С:ЗУП;

• английский - уровень от B2.

​