Менеджер по кадровому делопроизводству

Virtus.pro — один из ведущих киберспортивных клубов мира, основанный 1 ноября 2003 года, со штаб-квартирой в Ереване, Армения. Мы гордимся тем, что за время своего существования завоевали более 50 трофеев в различных дисциплинах и вошли в десятку лучших клубов по заработанным призовым, превышающим 20 миллионов долларов. Среди наших партнеров — такие компании, как Samsung, Kappa, Ситилинк и Яндекс. Еда.

С учетом глобального интереса к киберспорту и наших впечатляющих успехов, мы активно развиваемся и ищем в команду системного Менеджера по кадровому делопроизводству.

Почему стоит выбрать нас:

• Мировая известность: Мы — узнаваемый бренд в быстрорастущем мире киберспорта (по данным Okko, число зрителей киберспортивных матчей увеличилось в 10 раз с августа 2023 по август 2024 года).

• Корпоративная культура: основана на общих ценностях, масштабных целях, любви к киберспорту и нашей команде.

• Профессиональный рост: Сильная команда экспертов в которой вы будете кратно расти и развиваться.

• Конкурентная мотивация: Мы ценим ваш труд и готовы предложить достойную оплату по итогам собеседования.

• Официальное трудоустройство: С первого рабочего дня вы получаете белую заработную плату и полис ДМС со стоматологией после испытательного срока.

• Комфортные условия: Работайте в стильном брендированном хабе, где утром на нашей кухне свежие фрукты, овощи и десерты :).

• Современные инструменты: Выдаем корпоративный ноутбук + монитор для продуктивной работы.

• Яркие корпоративные мероприятия: Проводим масштабные корпоративы, HR-мероприятия и дарим классные подарки.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение КДП: от приема до увольнения сотрудников, включая отпускные и больничные листы.

• Мониторинг законодательства: будьте в курсе всех изменений и своевременно реагируйте на них.

• Взаимодействие с отделами: ваша роль будет связующей между различными командами по вопросам кадрового делопроизводства.

• Формирование отчетов и таблиц: нам важен порядок и структура в отделе.

• Контроль подписания документов: следите за тем, чтобы все необходимые документы были подписаны вовремя.

• Оформление договоров: организация процессом оформления трудовых договоров.

• Сбор документов для новых сотрудников: проверка документов финальных кандидатов перед их приемом на работу.

Нам важно:

• Опыт в кадровом делопроизводстве: знание основ трудового законодательства и опыт работы в 1С, Excel.

• Педантичность и системность: у вас всегда все «по полочкам».

• Тайм Менеджмент: умеете эффективно управлять своим временем — это ваша суперспособность.

• Стремление к обучению: желание развиваться и осваивать новые инструменты и подходы в области HR.

• Гибкость и адаптивность: готовность быстро реагировать на изменения и находить решения в нестандартных ситуациях.

Если вам понравилась вакансия, напишите в сопроводительном письме 3 главных критерия при выборе компании