Менеджер по подбору массового персонала

Обязанности:

• Закрытие массовых вакансий.
• Размещение вакансий, определение источников привлечения персонала, анализ их эффективности.
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций с заказчиками.
• Консультирование, участие в кадровых процедурах и мероприятиях, отчетность и пр.

Требования:

• Интерес и стремление развиваться в сфере подбора персонала;
• Активная жизненная позиция, эмоциональная зрелость;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Готовность к большому объёму работы и сжатым срокам закрытия проектных вакансий;
• Позитивное мышление, умение акцентировать внимание на плюсах текущих задач, способность получать удовольствие от своей работы;
• Желание профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом.

Мы предлагаем:

• Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Перспективы профессионального и карьерного роста в любом регионе присутствия компании;
• Официальный стабильный доход;
• График работы 5/2 с 09:00 до 17:30;