Обеспечивает сбор, систематизацию, учет и выдачу (передачу) кадровых документов докладных записок о кадровых перемещениях, доплатах, изменениях условий труда, а также иным кадровым вопросам;
Готовит проекты приказов по личному составу: о временном переводе на другую работу, об изменении режимов работы, привлечении к сверхурочной работе, к работе в выходные, праздничные дни, о доплатах за отсутствующего работника, об отвлечениях работников и т.п.
Оформляет работникам предприятия доступ к HR – терминалу посредством установления индивидуального pin- кода.
Требования:
Высшее образование по направлению «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии» или «Юриспруденция»
знание требований трудового законодательства РФ;
навык работы с документами и отчетностью с применением WORD, EXCEL, электронной почтой;
умение пользоваться офисной оргтехникой
Условия: