Аналитик SAP PM (ТОРО), SAP S/4 HANA

Обязанности:

• Решение инцидентов уровня 3-й линии поддержки модулей PM (ТОРО);

• Координировать и производить по мере необходимости работы по настройке, доработке учетной системы;

• Обеспечивать функциональную поддержку пользователей учетной систем;

• Формировать, запускать и обеспечивать реализацию изменений учетной системы;

• Выявление потребностей текущих бизнес-процессов и адаптация системы SAP под новые требования;

• Консультация по функциям системы SAP PM/CO/PS;

• Подготовка технических заданий и спецификаций для заказов на изменение;

• Контроль и координация работ внешних SAP консультантов при выполнении доработок по модулям PM/CO/PS;

• Обучение пользователей функциональностям по модулям PM/CO/PS

• Контроль и координация работы 2-й и 3-й линии подрядчика в части технической поддержки модулей;
• Актуализация документации;
• Участие в проектах по интеграции системы.

Требования:

• Высшее в области прикладной информатики, информационных технологий или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области прикладной информатики, информационных технологий;

• SAP курсы, семинары;

• Опыт работы в сфере сопровождения или разработки системы SAP (в модуле PM (ТОРО)) - от 3 лет;
• Понимание объектов модуля и их использования: единицы оборудования, технические места, планы, технологические карты, сообщения, заказы;
• Понимание процессов модуля PM (ТОРО): ведение НСИ, планирование, отражение факта;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Будет преимуществом: высокие аналитические способности и опыт автоматизации бизнес-процессов компании;
• Навыки подготовки отчетности;
• Опыт работы в сфере сопровождения и развития SAP S4/HANA будет преимуществом;
• Навыки работы в смежных областях, интеграции с ними (CO, PS) будут преимуществом.

Условия:

• Срочный ТД;
• Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро;
• Доплата к отпуску, 36 000р.;
• Компенсация питания, 700р. в день;
• Годовой бонус и квартальные премии;
• Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие);
• Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития после испытательного срока;
• Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью с первого дня работы.