Ведущий консультант\эксперт SAP MM/SD (Retail)

TEAMIDEA:

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Единственная компания - платиновый партнер SAP в России, входящий в международный альянс United VARs, более 150 SAP проектов, более 20 наград SAP;

• Первая компания, которая в России запустила для своих клиентов SAP S/4HANA for Retail, SAP SCP, SAP EWM + ERP on HANA, SAP MAP, SAP F&R, SAP HYBRIS, SAP in AGRO industry и др;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Задачи:

• Работа с SAP Retail в проекте интеграции с RELEX;

• Разработка технических заданий по интеграции с Relex;

• Тестирование интеграцией в рамках общей команды по внедрению решения;

• Работа с бизнесом: демонстрация процессов;

• Поддержка тестов: функциональные, интеграционные, end-to-end;

• Подготовка документации процессов интеграции со стороны SAP.

Необходимые требования:

• 6+ лет опыта в SAP ERP/S/4HANA в ритейле;

• Обязательный опыт работы с автозаказом в SAP for Retail;

• Знание процессов: запасы, MRP, распределение, STO, листинг, прайс-календари, скидки/промо;

• Опыт внедрения не менее 3 проектов в ритейле (go-live, hypercare);

• Уверенные знания S/4HANA Retail;

• Умение работать с данными: валидация, SQL-запросы, профилирование;

• Разговорный английский язык.

Дополнительным плюсом будет:

• Опыт работы с SAP F&R или аналогичными системами пополнения;

• Участие в проектах глобального масштаба (multi-country rollout).

Условия работы:

• Трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания) или возможно оформление через ИП;
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента;
• ДМС после прохождения испытательного срока при работе в штате, доплата по больничным до уровня 100% оклада;
• Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы, при работе на фрилансе - работе в том числе из любой точки мира;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозным проектами. Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы.