Консультант производственных ERP-MES (бизнес-аналитик)

Консультанта ERP ищем в команду! С ОПЫТОМ!

На интересные и сложные проекты по постановке Системы (процессов) управления и ее автоматизации (только где надо; ERP-SCM-MES) на машиностроительных заводах. С нашим собственным ПО Lean ERP SCMo (СПМ), работающим на производство, не на бух.учет или показную «цифровизацию».

Кто мы

1. Мы, команда «Райтстеп», одна из немногих на российском рынке, реально автоматизирующая планирование и управление производством, запасами и снабжением, на отечественных заводах. Расширяем команду.
2. Мы – «знаем как» должны работать современные заводы, с т.зр. процессов и их автоматизации. И наше «знаем как» успешно проверено, надежно внедряется и используется на больших и средних заводах дискретного производства. Преимущественно машиностроения, приборостроения.
3. Имеем собственное ПО: Lean ERP SCMo/СПМ (Система Планирования и Мониторинга), включающее классические и современные методы управления (от «Системы Родова», MRP-II, Lean и ТОC, до MRP-c, SCM, Fast factory и собственных авторских методик) и разработанное на современном технологическом стеке СПО (СУБД: PostgreSQL, Язык: Java, Back-end: Spring MVC, Front-End: Vue.js, API: REST (JSON)).

Кто нам нужен в команду

Консультант ERP, бизнес-аналитик с активной жизненной позицией, желающий развиваться в указанных выше областях управления, и понимающий, что такое работы коммерческой компании, мобильной, незабюрократизированной и эффективной. С (ВНИМАНИЕ!) ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ опытом участия в проектах внедрения сложных ИТ-систем (ERP, SCM, MES) для управления производством поставками, запасами, на сложных заводах дискретного производства.

Чем мы можем быть интересны

1. Неограниченное профессиональное развитие.

• Рядом со специалистами – настоящими «Буграми» в области консалтинга и ИТ-управления производства и поставок.
• С работой на интересных но сложных проектах, с реальными, требовательными Заказчиками, которым не нужно «ERP» и автоматизация/цифровизация, но нужна управляемость и эффективность производства и поставок.
  Мы не делаем «автоматизацию бардака», «цифровизацию», «внедрение лучших практик», не участвуем в «распильных» проектах или проектах без конкретного заказчика. Только реальные производства и конкретные управленческие задачи…

2. Возможность влиять на реализуемые на проектах процессы управления, и развивать наше собственное ПО.

3. Широкий круг задач и ответственности:

• участие (проведение) обследования,
• разработка проектных решений, определяющих модель работы предприятия,
• реализация моделей/процессов работы в ПО (бизнес-требования, постановка, тестирование), участие в изменении процессов управления, поддержка запуска ИТ-системы.

4. Максимальная самостоятельность в работе команды.

5. Отсутствие пустой бюрократии в компании, нормальные доверительные отношения в команде.

6. Руководить проектом или стать экспертом в отдельной области управления

Требования

1. Участие во внедрении ИТ-систем управления сложным производством, запасами, снабжением (ERP, MES, SCM) на машиностроительных предприятиях. Либо внутри предприятия, либо со стороны поставщика
2. Техническое образование (желательно).
3. Теоретические и практические знания по существующим и историческим практикам управления сложными производствами РФ (Новочеркасская система, по группам опережения, заделам, архитектуры АСУП для ведения КТС\ЧТС и пр.
4. Уверенное (теоретическое, особенности практического применения и ограничений на западных заводах и заводах РФ) знание методологий управления: MRP-ii, SCMo, Lean, TOC. Крайне желательно понимание (основные постулаты, в применении к сложным производственно-логистическим системам)"Теории очередей", "Системной динамики".
5. Участие в преобразованиях производственных систем.
6. Желание развиваться в данной области и активная жизненная позиция.
7. Способность кратко и ЯСНО излагать собственные мысли, устно и письменно, рисовать читаемые схемы.
8. Английский язык, достаточный для чтения профессиональной литературы.
9. Работа ненормируемая, направленная на результат, связана с (краткосрочными) командировками и часто – стрессовая.
10. Наличие сертификатов, типа CPIM, прохождение курсов аналогичной области – крайне приветствуются.

Условия работы

1. Офисы в Москве (Юго-запад), Санкт-Петербурге (Невский район), удаленная работа.
2. Свободный график. Командировки.
3. Конкурентоспособная белая зарплата, оформление по ТК РФ. Обсуждается по результатам собеседования.
4. Отпуск: 2 раза/год по 2 недели, + возможность дополнительного отпуска.