РОП / Руководитель отдела продаж в мебельную компанию (средний+ и премиум сегмент, Москва)

❗Просьба откликаться кандидатам только из Москвы и МО

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП); MILANOVA MEBEL

Привет!
Эту вакансию для Вас написал руководитель, он же владелец. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня, не сможет рассказать Вам лучше об этой работе.

О нас

MILANOVA MEBEL — производим и продаём дизайнерскую мебель:
столы, стулья и мягкую мебель по всей России.
Добавление корпусной линейки запланировано на осень 2025 года.

Мы сосредоточены на Москве — в топе по ключевым запросам, с активным потоком клиентов, реализованными проектами, командой и производством.

Факты:

• За 6 месяцев на Wildberries выкуплено на 9 млн ₽ (один вид стула в одном цвете и в одной ткани);
• Развиваем собственный сайт (milanovamebel.ru), готовим открытие склада/шоурума в МСК;
• У каждого менеджера — от 5 входящих заявок в день;
• Выручка опытного менеджера — от 1,5 млн ₽ в месяц.

Кого мы ищем?

Только кандидатов с реальным опытом продаж мебели — кухонной, мягкой, корпусной.
Вы должны понимать специфику работы с мебелью, ТЗ от дизайнеров, типы тканей, посадку, и доводить клиента до оплаты.

Это вакансия для того, кто уже в мебельной теме
и хочет влиять на результат — с возможностью роста до коммерческого директора (по желанию и результатам работы).

Задачи РОПа:

• Найм, обучение, контроль и развитие команды продаж;
• Продажа в сегментах B2C + B2B (рестораны, отели, застройщики);
• Работа с дизайнерами, сопровождение крупных клиентов;
• Участие в выставках, личные встречи, переговоры;
• Построение воронки, контроль AmoCRM, аналитика;
• Выполнение планов, рост выручки, формирование культуры отдела.

Требования:

• Опыт в продажах мебели — обязателен: кухонная, мягкая, корпусная;
• Умение строить отдел и доводить команду до результата;
• Понимание B2C и B2B процессов в мебельной нише;
• Презентабельность, грамотная речь, уверенность;
• Уверенный пользователь ПК, Google Таблицы, AmoCRM.

Этапы и мотивация

1-й месяц: Погружение и личные продажи

Цель:
Погрузиться в продукт и процессы через личные сделки, чтобы на практике определить, где теряются клиенты и как улучшить путь от заявки до оплаты.
Общий доход — от 120 000 ₽

2-й месяц: Формирование команды

Цель:
Найти, обучить и запустить первых менеджеров в продажу.
Общий доход — от 140 000 ₽

3-й месяц и далее: Стабильная команда и рост

Цель:
Вывести команду на стабильные показатели.
Общий доход — от 205 000 ₽ и выше
Потолка нет:
После выхода отдела на стабильную выручку (от 6–8 млн ₽) и увеличения штата менеджеров, доход руководителя может достигать 300–400 тыс. ₽ в месяц — всё зависит от эффективности управления и результатов команды.

Обучение за счёт компании

Обучение от одного из самых сильных коучей по продажам в РФ — Михаила Гребенюка:

• Обновлённый курс 2024 года «Гребень продаж» — уже со старта.
• 1 модуль курса «Реальный отдел продаж» (стоимость — 500 000 ₽);
• Ноутбук в подарок после прохождения испытательного срока (6 месяцев)

⚙️ Готовая система

• CRM Amo с прописанными воронками;
• Готовые скрипты и шаблоны;
• Регламент отдела продаж и обучение по продукту;
• Прогретый поток лидов каждый день.

У нас амбициозные задачи, но честные условия.

Если ты хочешь развиваться, умеешь продавать мебель, реально понимаешь нишу и стремишься к росту —
начни своё сопроводительное письмо со слова "Алоха".
До встречи в команде MILANOVA MEBEL.