Менеджер по подбору персонала

В динамично развивающийся проект WB ищем рекрутера с перспективной роста до HR компании.

Основные обязанности:

В начале работы будет акцент на:

• поиск лучших специалистов (вакансии: личный/ бизнес ассистент, речесер, менеджеры WB, упаковщики на склад и т.д.)
• проведение первичных интервью
• анализ рынка труда
• создание кадрового резерва компании
• адаптация нанятых сотрудников

По мере роста в должности будут добавляться задачи:

• организация и координация деятельности кадровой службы
• разработка и внедрение корпоративной культуры
• написание регламентов, в том числе разработка и реализация стратегии продвижения внешнего и внутреннего HR- бренда компании;
• развитие и обучение персонала,
• разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации сотрудников и т.д.
• разработка HR стратегии развития компании и бюджетирование.

Условия:

• Принцип работы – свобода и ответственность.
• График работы- 5/2, главное – выполнение дедлайнов и поставленных задач.
• Заработная плата - оклад+KPI -50-60 тыс. руб. (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании c руководством), рост до 100 тыс. вместе с последующим карьерным ростом до HR компании. В будущем для этой позиции предусмотрен бонус - % от доли в бизнесе.)
• Быстрый карьерный рост.
• Обучение (по согласования с руководством)

Требования:

• успешный опыт рекрутером/ менеджером по подбору персонала от года
• высокий уровень активности, самостоятельности и ответственности
• огромное желание расти и развиваться в HR
• опыт подбора позиций и понимание воронок найма на маркетплейсов - огромное преимущество.
• опыт формирования и развития команды- еще одно неоспоримое преимущество.

Если Вам отозвалась вакансия и возможность собственного роста, а также возможность быть сопричастным в росте и развитии к