Младший рекрутер

Ищем младшего рекрутера, который будет ответственен за первичный отбор кандидатов на вакансии.

Вам предстоит проводить скрининг резюме, а также телефонные интервью с кандидатами.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков
• Профессиональное развитие в HR сфере
• Точечный подбор персонала с акцентом на мотивации и личных качествах кандидата
• Возможность реализации Ваших талантов в рамках решения наших задач
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы в соответствии с Вашими навыками (обсуждаем с финальным кандидатом)
• График работы понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 (с возможностью изменить начало рабочего дня)
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Алексеевская и Рижская
• Корпоративную мобильную связь
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней

Почему стоит выбрать именно нас:

• Качественная адаптация и ввод в должность: поэтапная система знакомства с процессами компании и задачами для достижения результата
• Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: обучающая платформа «Академия КР», внутренние и внешние тренинги
• Быстрый и гибкий подход в решение задач, минимум бюрократии
• Свобода и самостоятельность в решение задач, отсутствие микро-менеджмента
• Качественный продукт, широкий ассортимент напитков в портфеле
• Дружелюбная атмосфера, слаженная командная работа
• Нормированный рабочий день
• Дресс-код Smart Casual

Чем предстоит заниматься:

• Проводить телефонные интервью с кандидатами
• Осуществлять поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы и др.)
• Работать с кадровым резервом, вести отчетности по персоналу (CRM, Excel)

Кого мы ищем:

• Вы имеете желание развиваться и расти в HR направлении
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками
• У вас грамотная устная и письменная речь
• Вы доброжелательны по отношению к людям
• Высоко самоорганизованы и инициативны, нацелены на результат

Компания «Калинов Родник» это:

• Забота о людях - это важнейшая часть нашей корпоративной культуры. Каждый сотрудник – ценный член команды, его мнения и работа - важны. Мы создаём среду, в которой каждый развивается и реализовывает свои таланты, получая поддержку и наставничество от более опытных коллег.
• Высокое качество продукта - это залог доверия, которое формируется на протяжении многих лет. Каждая деталь, начиная от сырья и заканчивая последней точкой в производственном процессе, подвергается тщательной проверке и анализу. Мы применяем инновационные технологии и соблюдаем международные стандарты качества на каждом этапе.
• Развитие - это сложный и постоянный процесс в компании. Мы видим его как стратегическое планирование, инновации и активное участие сотрудников в достижение общих целей.