Ассистент специалиста по подбору персонала (кадровое агентство)

Уважаемые кандидаты! Обратите особое внимание на то - кого мы ищем.

Мы в поисках ассистента, новичка в сфере - человека, не имеющего или практически не имеющего опыта работы в подборе (и, вообще, опыта работы - он не обязателен).

Основная внутренняя мотивация успешного кандидата: желание приобрести навыки в области точечного подбора персонала (технический, офисный, топ-персонал), узнать о том, как устроен малый бизнес, какие процессы протекают в нем; получить широкое представление о самых разных профессиях и должностях, взаимосвязях между ними.

И все это под чутким и комфортным надзором и обучением со стороны руководителя (работа в команде с тимлидом).

В то же время нам важно, чтобы будущий сотрудник мог уделять работе от 25 ч. в неделю, в некоторых случаях, мы готовы обсудить гибкий график работы (в том числе студенты), но с явным приоритетом в сторону работы. Нам важно, чтобы к нам попал человек, уже ориентированный на построение своего карьерного будущего.

Мы не требуем наличие какого-либо опыта работы.

Обучаем "с нуля".

Наш типаж: не имеющий опыта, но желающий реализовать себя в рекрутинге человек; ориентированный на комфортную среду в офисе, стабильный, осознающий, что первый период работы является инвестицией в собственное будущее.

Опыт в кадровом агентстве - это отличный вариант начала карьеры в бизнесе. Рекрутинг позволяет познакомиться с разными бизнесами и должностями, развивает навык общения с профессионалами из разных отраслей на их языке.

Lightmans - рекрутинговое агентство, которое уже зарекомендовало себя как профессионал на кадровом рынке услуг.

Ищем сотрудника на долгую перспективу (с желанием построить карьеру у нас в компании).

Предстоящие задачи:

• Изучение основ рекрутингового ремесла - полноценное обучение
• Поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций
• Составление резюме кандидатов по корпоративной форме агентства
• Общение с кандидатами по телефону: презентация компании-работодателя и первичное телефонное интервью
• Информационная работа (координация соискателей - рассылки, информационные письма)

Что мы предлагаем:

• Система мотивации: окладная часть (55 000 - 65 000 рублей "net") + бонусы после прохождения испытательного срока
• График работы: гибкий график, полный день (офисная работа, 2 удаленных рабочих дня в неделю после прохождения испытательного срока), если вы студент, то от От 25 ч. в неделю
• Место работы: м. Братиславская (5-7 мин. пешком от метро)
• Рост до специалиста по подбору персонала и руководителя собственной команды (при желании)
• Обучение, тренинги
• Рекомендации и документы, необходимые для зачтения практики в ВУЗе
• В офисе есть всё, необходимое для комфортного и приятного в нем нахождения
• Возможность реализовать себя в нашей компании
• Дружный молодой коллектив: регулярные корпоративы, мероприятия, квизы и активности

Напишите в сопроводительном письме:

• о возможном графике работы
• о месте проживания (метро)
• о вашей готовности в перспективе работать у нас долгое время (т.е. не рассматривать нас как стажировку на 1-2 месяца)

Спасибо, будем рады ответить на доп.вопросы по вакансии при дальнейшем общении!