Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Метро: Водный стадион
1. Полный цикл Executive Search проектов
Самостоятельно и проактивно управляет международными проектами по подбору руководителей в тесном взаимодействии с коллегами по всему миру.
Разрабатывает профиль позиции, требования к кандидатам и стратегию поиска на основе потребностей внутренних клиентов и компании.
Проводит исследование рынка, выявляет потенциальных кандидатов через анализ целевых компаний, отраслевые источники, базы данных и внутренние ресурсы.
Взаимодействует с кандидатами, проводит интервью и оценивает их соответствие требованиям.
Управляет отношениями: поддерживает и развивает контакты с ключевыми аудиториями (внутренний и внешний нетворкинг).
Выступает в роли консультанта по talent-вопросам для внутренних клиентов и стейкхолдеров, предоставляя аналитику по внешнему рынку труда.
2. Проектная работа:
2.1. Участие в проектах
Активно участвует в различных проектах по подбору и адаптации руководителей и кросс-функциональных инициативах, включая:
Планирование преемственности (Succession Planning)
Адаптацию новых сотрудников (Onboarding)
Карьерное консультирование (Career Consultancy)
HR Market Intelligence
2.2. Управление проектами (роль PM)
Требования:
Образование:
Высшее образование
Опыт работы:
Не менее 3 лет опыта в executive search
Профессиональные навыки:
Полный цикл подбора руководителей (Executive Search)
Управление проектами и взаимодействие со стейкхолдерами
Разработка профилей должностей
Управление отношениями с кандидатами, нетворкинг
Межкультурная коммуникация
Английский язык – Upper Intermediate
Понимание рыночных тенденций
Знание HR-процессов
Базовый анализ данных, бенчмаркинг
Soft Skills:
Клиентоориентированность
Управление стрессом
Проактивность
Навыки коммуникации
Эмоциональный интеллект
Критическое мышление
GSR recruitment
Москва
Не указана
Москва
Не указана
Advanced People Solutions
Москва
Не указана