Рекрутер (Менеджер по подбору персонала) в международную компанию

Уважаемые соискатели,

Мы ищем хорошего Рекрутера в международную компанию. Рассматриваем только кандидатов, владеющих английским языком.

Обязанности:

1. Подбор персонала в соответствии со стандартами компании:

• Поиск кандидатов по различным каналам
• Ведение полного цикла коммуникации с кандидатом с момента знакомства до конца испытательного срока
• Сопровождение и поддержка всех этапов подбора внутри компании
• Работа с агентствами по подбору персонала
• Запрос рекомендаций на кандидатов
• Подготовка офферов и согласование с руководителем отдела
• Ведение регулярной отчетности (Recruitment Reports).

2. Адаптация и онбординг сотрудников:

• Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу (запрос документов, информирование внутри команды)
• Ведение программы онбординга новичков (Проведение HR-интеграции, знакомство с офисом, подключение к внутренним HR-сервисам, организация онбордингов со смежными отделами)
• Запрос обратной связи по итогам испытательного срока.

3. Участие в других HR-проектах:

• Участие в организация корпоративных мероприятий и выездов
• Другие HR-инициативы

• Высшее образование
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate (умение свободно общаться и вести деловую переписку)
• Опыт работы в рекрутменте в западных компаниях;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;
• Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям;
• Ответственность и стремление работать на результат;
• Готовность к четкому соблюдению сроков;
• Готовность принимать участие в других HR-проектах

• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня из дома)
• Оформление по ТК РФ
• Достойное вознаграждение + годовой бонус 10% в зависимости от финансовых показателей Компании и личной эффективности сотрудника
• Льготы: ДМС, страхование жизни, компенсация мобильной связи после испытательного срока, скидки на продукцию, частичная компенсация фитнеса, корпоративные мероприятия.