IT-рекрутер

Уважаемые соискатели, пожалуйста, обратите внимание, что на данной позиции возможен только гибридный график работы.

Pyrus — это low-code BPM платформа. Мы предлагаем новый взгляд на управление компанией.

О продукте. В основе Pyrus — чаты, в которых есть цель, ответственный и срок. Мы добавили формы, маршруты, канбан, аналитику, базу знаний, готовые интеграции и открытый API — получился универсальный инструмент для автоматизации любых бизнес-процессов и бэкофиса.

Наши клиенты IVI, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС, и тысячи других компаний в 40 странах мира.
Они оптимизируют в Pyrus клиентский сервис, HR-процессы, CRM, техническую поддержку, ЭДО. Банки фиксируют решения коллегиальных органов, производство согласовывает поставки, розничные сети обеспечивают единые стандарты качества. Тысячи компаний собирают цифровой след и растут вместе с Pyrus.

Наша команда:

• Растит лидеров внутри Компании.

• Играет в волейбол и настольный теннис.

• Два раза в год устраивает супер корпоративы (мы уже катались на лошадях, устраивали парусную регату, арендовали стадион Лужники).

• Против бюрократии и формализма.

• За ответственность и четкость в работе.

• Нет длинным совещаниям, да коротким дэйли!

Чем предстоит заниматься:

• Создание продающих профилей вакансий.

• Активный сорсинг кандидатов на различные позиции: разработчики C#, C++ - вэб и десктоп, аналитики, руководители проектов внедрения и т.д.

• Проведение собеседований и оценка кандидатов.

• Назначение собеседований руководителям, подготовка и согласование офферов.

• Участие в онбординге и адаптации новых работников.

• Аналитика (HR метрики поиска и подбора, оценка эффективности).

• Проактивная коммуникация с отделом разработки, получение обратной связи.

• Поддержка базы кандидатов в актуальном состоянии.

Задачи на первые три месяца:

• Анализ действующей системы подбора и ее актуализация.

• Описание бизнес процессов поиска и подбора персонала.

• Закрытие 5 вакансий.

Желаемые навыки:

• Высшее образование (Бакалавриат и выше). Технический профиль будет являться преимуществом.

• Успешный опыт закрытия IT вакансий не менее 2-х лет - позиций разного уровня и профиля.

• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с большим объёмом данных.

• Проактивный подход к работе.

• Отличное знание русского языка.

Условия:

• Аккредитованная IT-компания.

• Оформление по ТК РФ.

• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.

• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.

• Гибридный формат работы.

• До 5 дней в год отсутствия по болезни без больничного.

• Удобная и понятная система онбординга.

• Выделяется ментор.

• Четкий план работы.

• ДМС со стоматологией.

• Изучение английского языка за счет Компании.

• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях.

• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе.