Рекрутер респондентов для проведения опросов (онлайн/офлайн)

Требования к рекрутеру для подбора респондентов:

• Опыт работы по подбору респондентов для маркетинговых, социологических или UX/UI-исследований — не менее 5 лет

• Понимание принципов квотного и целевого рекрута

• Навыки работы с анкетами, скриптами предварительного скрининга

• Наличие собственной базы респондентов с различными социально-демографическими значениями приветствуется.

• Опыт самостоятельного поиска и подбора респондентов

• Умение работать с конфиденциальной информацией и персональными данными

• Проверка связи с респондентом

• Умение проводить интервью самостоятельно

Организационные качества:

• Пунктуальность и обязательность в соблюдении сроков подбора (в течение 5 рабочих дней)

• Готовность быстро находить респондентов в сжатые сроки (при экспресс-рекруте)

• Умение вести отчётность по рекруту: базы, скринеры, статусы

• Способность оперативно решать вопросы замены или донабора респондентов

• Ведение переговоров с Заказчиком

Технические навыки:

• Умение работать с Excel для ведения базы респондентов

• Навыки работы с онлайн-опросниками (Google Forms и аналоги)

• Владение ВКС (Телемост/СберДжаз/Zoom/Teams / Google Meet для удаленного скрининга (если необходимо)

Обязательные условия:

• Подписание соглашения о конфиденциальности (NDA)

• Выполнение правил согласования респондентов по квотам и утвержденным критериям

• Ориентированность на качество (исключение «профессиональных респондентов»)​​​​​​

Желательно:

• Наличие собственной базы респондентов или эффективных каналов рекрута

• Опыт работы с B2B-респондентами