Директор по продажам

Компания Enterijer Rus, входящая в международную группу, специализирующуюся на реализации высококлассных интерьерных проектов, открывает позицию Коммерческого директора на российском рынке.

Мы ищем сильного и авторитетного лидера с широкой профессиональной сетью контактов среди девелоперов, проектировщиков, архитекторов и генподрядчиков, готового лично участвовать в развитии бизнеса, выстраивать отношения и находить новые возможности.

Это не позиция для офисного руководителя — нам нужен активный и инициативный профессионал, который станет движущей силой компании на российском рынке.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж на российском рынке
• Создание и внедрение дорожной карты (RoadMap) по выходу на девелоперов, генподрядчиков и проектные организации
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами, выстраивание долгосрочных отношений
• Организация и участие в маркетинговых мероприятиях, выставках и презентациях
• Активное продвижение бренда Enterijer Rus и укрепление позиций на рынке
• Обеспечение роста выручки и заключение контрактов на сумму не менее 15–30 миллионов евро в течение первого года

Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере B2B-продаж в строительной или интерьерной отрасли
• Экспертиза в построении проектных продаж и реализации комплексных сделок
• Наличие широкой базы контактов среди девелоперов, проектировщиков и подрядчиков
• Готовность к активной работе на рынке, ведению переговоров и личному участию в развитии бизнеса

Профессиональные компетенции:

• Стратегическое мышление и бизнес-подход — глубокое знание рынка, ориентация на результат
• Системность и точность — умение чётко формулировать задачи и добиваться их реализации
• Гибкость и адаптивность — способность эффективно работать в условиях изменений и сохранять продуктивность
• Коммуникабельность и авторитет — умение выстраивать доверительные отношения и открывать двери на высоком уровне

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в международной команде и развитие нового рынка
• Возможность личного влияния на стратегию и результаты компании
• Конкурентную зарплату и мотивационную схему, основанную на результатах
• Полную поддержку и ресурсы со стороны головного офиса

Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемую сумму вознаграждения!