Специалист отдела учета кадров и социальных вопросов

Чем предстоит заниматься:

• Участок 300+/- сотрудников (без воинского учета, оформления отпусков и командировок);
• Осуществлять учет личного состава структурных подразделений;
• Осуществлять прием, переводы, увольнение работников;
• Оформление документации для изменения режима работы сотрудников;
• Оформление кадровой документации при направлении сотрудников в отпуск по БиР и осуществляет информирование руководителей о датах их выхода на работу;
• Оформление кадровой документации в соответствии с Трудовым законодательством и действующими в Компании локальными нормативными документами;
• Осуществление учета, ведение и хранение трудовых книжек;
• Осуществлять полное, корректное и своевременное отражение в 1С ЗУП сведений, касающихся режимов труда и отдыха, графиков работы, замещения позиций штатного расписания аппарата управления Общества, персональных данных работников, иных сведений по работникам, необходимых для формирования достоверной внутренней и регламентированной отчетности;
• Ежедневная проверка в 1С ЗУП наличия неисполненных заявок работников, оформленных посредством личного кабинета работника, о предоставлении справок с места работы, копий документов, связанных с трудовой деятельностью, осуществляет их подготовку, оформление и выдачу;
• Составление номенклатуры дел отдела;
• Замещение другого ведущего специалиста отдела в периоды его отсутствия (отпуск, болезнь и др.) в установленном порядке.

Что ждем от Вас:

• Высшее образование по одной из следующих специальностей: юриспруденция, экономика, психология, педагогика.
• Опыт работы в 1С ЗУП, стаж в аналогичной должности более трех лет, продвинутое владение Еxcel.

Что предлагаем:

• Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы.
• Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога, онкоподдержку, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи.
• Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 3 дня за ненормированный режим работы).
• Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах страны, корпоративная база знаний и электронная библиотека.