Должностные обязанности.
Ведение кадрового документооборота:
- Оформление приемов, переводов и увольнений работников;
- Формирование графика отпусков и контроль за соблюдением;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Внесение соответствующей информации в программу "1С:ЗУП 3.1";
- Ведение личных дел сотрудников.
Без расчета и начисления з.п. и без воинского учета.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание Трудового законодательства;
- Опыт работы с релевантным функционалом от 3-х лет;
- Опытный пользователь MS Office, MS EXcel, 1С ЗУП 8.3;
- Личные качества: внимательность, ответственность, пунктуальность.
Условия:
- стабильность компании (более 20 лет на рынке)
- соблюдение норм ТК
- комфортные условия труда
- работа в отделе персонала управляющей компании
- медицинская страховка
- доброжелательный коллектив