Менеджер по подбору персонала

Ваша Миссия в этой роли:

Вы будете Архитектором команд высшего звена, ключевым связующим звеном между амбициями бизнеса и элитными талантами рынка.

Что предстоит делать:

• Стратегическое партнерство: Глубоко погружаться в бизнес-стратегию, культуру и вызовы компании для формирования идеального профиля кандидата на позиции уровня уникальных экспертов. Вы будете работать рука об руку с генеральным директором, топ-менеджментом и акционерами.
• Искусство прямого поиска: Разрабатывать и реализовывать изощренные стратегии прямого поиска, выявляя и привлекая пассивных кандидатов, которые не находятся в активном поиске, но могут стать движущей силой нашей компании.
• Мастерство нетворкинга: Расширять и развивать обширную профессиональную сеть, быть в курсе последних тенденций в отрасли и среди лидеров мнений.
• Глубокие интервью и оценка: Проводить компетентностные и поведенческие интервью на уровне стратегического партнера, оценивая не только hard skills, но и лидерский потенциал, эмоциональный интеллект, стратегическое мышление и культурный код.
• Управление ожиданиями и консультации: Выступать в роли доверенного консультанта как для бизнеса, так и для кандидатов, обеспечивая безупречный кандидатский опыт и прозрачность на всех этапах процесса.
• Ведение переговоров: Мастерски вести переговоры по компенсации и условиям, формируя предложения, которые будут привлекательны для лидеров рынка.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять: Прямое влияние на стратегию и будущее компании через привлечение ключевых талантов.
• Амбициозные проекты: Работа над самыми сложными и интересными вакансиями, которые будут определять успех бизнеса.
• Окружение профессионалов: Работа в команде единомышленников, ориентированных на результат и высокий стандарт качества.
• Место работы: офис в пешей доступности от м. Ломоносовская;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + премия) с возможностью роста;
• ДМС, скидки, корпоративные мероприятия.

Мы ожидаем, что Вы обладаете:

• Опыт: Не менее 1 года успешного опыта в прямом поиске (внутренний рекрутинг в крупной компании или консалтинговое агентство).
• Высокие коммуникативные навыки: Умение выстраивать доверительные отношения с первыми лицами, влиять и убеждать, представляя компанию на высочайшем уровне.
• Проактивность и самостоятельность: Способность работать в режиме высокой неопределенности, находить нестандартные решения и действовать решительно.
• Эмоциональный интеллект: Чувство такта, эмпатия и способность управлять сложными ситуациями и возражениями.
• Аналитический склад ума: Умение систематизировать информацию, делать выводы и принимать обоснованные решения.
• Знание рынка: Глубокое понимание рынка труда, трендов в различных отраслях и специфики компенсационных пакетов для ТОП-менеджмента.

Если Вы готовы принять вызов, если Вы видите себя не просто рекрутером, а ключевым игроком, формирующим будущее бизнеса, – мы ждем Вас!

Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить команду, которая изменит мир!