HR бизнес-партнер (HR BP)

Мы продолжаем активно расти, в связи с чем начинаем поиск HR бизнес партнера.

Чем предстоит заниматься:

• онбордингом новичков и помощью сотрудникам по возникающим вопросам;

• проведением 1-1 с сотрудниками, ведением карточек сотрудника, подготовкой среза по команде для руководителя;

• формированием позитивной рабочей атмосферы в подразделениях;

• участием в процессе найма;

• помощью в оценке сотрудников, организацией/поддержанием процесса performance review;

• подключением к решению разнообразных вопросов сотрудников и руководителей подразделений;

• участием в HR проектах отдела, это могут быть: формирование матрицы компетенций, обучение сотрудников, пересмотры заработных плат, сбор информации для годового бюджета, организация тимбилдингов и др.

Мы ожидаем:

• опыт работы на позициях HR BP/HR Generalist c ведением проектов;

• опыт построения коммуникации в подразделениях/компании;

• умение находить общий язык с разными сотрудниками, построение долгосрочных партнерских отношений;

• опыт прямого взаимодействия с руководителями уровня директоров департаментов/собственников бизнеса;

• хорошее знание специфики разработки ПО, предпочтительнее – опыт работы в компаниях, занимающихся продуктовой b2b разработкой;

• понимание IT-терминологии и сленга, умение говорить с IT-шниками на одном языке;

• понимание современных HR-процессов, оценки/обучения сотрудников.

Мы предлагаем: