Рекрутер

Привет!

Alex Villas Group — это компания-застройщик на Бали, которая предоставляет полный цикл строительства и управления недвижимостью. Мы - один из лидеров в этой сфере.

Сегодня в портфеле компании 7 крупных комплексов, включающих в себя апартаменты и виллы, а также более 70 объектов недвижимости, находящихся под управлением. Более 400 различных объектов находится в стадии строительства. Помимо строительства и операций с недвижимостью, направления деятельности Alex Villas Group включают в себя производство бетона и металлоконструкций, а также собственное производство мебели. Компания работает с инвесторами из 17 стран мира, а совокупный объём привлечённых инвестиций приближается к 100$ млн.

Миссия нашей компании — Создавать вдохновляющие пространства для жизни на Земле и в космосе, помогая людям раскрыть свой потенциал и реализовать мечты.
Мы ежедневно подтверждаем эти слова работой каждого сотрудника нашей профессиональной команды.

Наша команда с каждым днём растёт, развивается и покоряет новые рынки. Всё, чтобы достичь цели – Стать компанией №1 в Юго-Восточной Азии по строительству и управлению современными и инновационными городами и премиальными виллами, создающими уникальный образ жизни.

Сейчас мы ищем рекрутера на проектной основе для точечного поиска топовых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Точечное закрытие ключевых позиций по мере возникновения потребности.
• Проведение анализа требований к вакансии совместно с HRD.
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные платформы, базы данных и др.).
• Проведение первичных интервью и оценка квалификации кандидатов.
• Организация встреч кандидатов с руководителем.
• Подготовка отчетов о проделанной работе и статусе подбора.

• Опыт работы в рекрутинге не менее 3-х лет (опыт в направлении недвижимости будет преимуществом).
• Успешный опыт закрытия сложных и топовых позиций.
• Знание английского языка на уровне B2 и выше.
• Знание методов поиска и оценки кандидатов.
• Умение работать с различными инструментами подбора персонала (HR-системы, социальные сети и т.д.).
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Способность быстро ориентироваться в требованиях вакансии и корпоративной культуре компании.
• Высокая степень самоорганизации и ответственности.

• Возможность работы удаленно.
• Гибкий график работы (частичная занятость).
• Оплата по результатам работы или фиксированная ставка за проект.
• Участие в интересных и масштабных проектах.
• Креативный и молодой коллектив, скучно не будет!